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药企社保个税调节

6月19日《个人所得税草案》提交全国常务委员会顺利通过,草案明确说明提高了个税起征点,综合征税、专项扣除,其中明确:工资薪金、劳务报酬、稿酬等总收入在5000元/月以下,免征个人所得税。金税三期对工资补贴、利润分配、股权转让预警评估轮番推送。这意味着,所有药企高管将面临被高额征收个税!!国家税务总局个人所得税业务新政策、征管新要求对药企的影响有哪些?药企财务如何运用税收政策获取最大税后利益?药企财务如何为股东高管、销售员/代理商(医生)做个税筹划??

 

近日,中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》,自2019年起,社保费将交由税务部门统一征收。8月1日起,黑龙江税务机关开始开展专项整治社保费征缴行动,重点打击用工较多企业(例如药企)。这意味着,税务部门作为更具威慑力的征管部门,严征收”“严处罚”的社保征收时代即将到来!!药企代理商/销售员巨额高薪(带金销售),如何申报社保?

 

2011年社保养老基金缺口2.22万亿,预计到2025年缺口为6万亿,发展到2075年,缺口可能达到9.15万亿。发改委的关于限制特定严重失信人乘坐民航意见税务总局署名,企业未按规定参加社保、未如实申报社保缴纳基数、拒缴社保的,其责任人(法人)都将被纳入失信名单,坐飞机高铁等将受限。社保征缴被提到前所未有的高度!税务部门最容易掌握药企的经营状况和工资发放情况,药企不给员工上社保、不全额上社保,2018税务将会如何“精准打击”?工资、个税、社保比对困难?完全不存在问题!!!

 

药企销售员/代理商合作式管理,公司代缴社保,且受买房买车全国限购限贷的影响,药企员工对社保缴纳地有特殊要求(异地缴纳)、多地缴纳社保,2018税务将会如何管理?针对不同的用工主体和用工形式,药企该如何选择不同的社会保险?药企如何提前人资管理筹划应对?

 

药企如何利用现有政策规定使得社保和个税保持一致?为此,赛柏蓝携手地税在职官员定于9月16日在北京召开“个税大变!社保统征!2018医药企业社保人资管理与个税节税设计专题会”,将带来税务最新个税、社保征管计划与药企主要风险点,将对个税、社保税务征收政策全方位解读,在新政策落地前的前景分析,以及药企相应的应对策略。会议内容如下:

第一部分 社保由税务局征收对药企的影响及应对方向

第二部分 税务局征收社保政策解读分析与药企工资、社保、所得税协同管理

第三部分 个人所得税法修正案十大重点问题解析与药企筹划应用

第四部分 个税新政策下,药企高管股东工资薪酬个税与社保合规筹划

第五部分 个税与社保征管,药企税务风险防控与筹划应用

组织机构

 

指导单位:中国医药物资协会  中国医药企业管理协会

主办单位:赛柏蓝

会议时间:9月16日

会议地点:北京

 

建议参会对象

医药企业、医疗器械企业:总经理/总裁、总会计师/财务总监、人力资源总监、营销/销售总监、财务部长/科长、营销总经理/市场营销相关部门负责人。同一企业总经理+营销总监+财务经理+人力资源总监一同参会,能更快确认人资管理调整方案。

 

会议费用及优惠

 

出席会议代表的学习费、资料费、税费共计1980元/人。交通、食宿自理。主办方指定以下账号为收款账户:

户名:北京赛柏蓝科技有限公司

账号:110925325410501

开户行:招商银行北京西二旗支行

(汇款请注:个税社保+参会单位)

 

联系方式

咨询电话:400-1000-198、010-62982530

QQ咨询:2885606862

邮件报名:2885606862@qq.com

联系人及手机:

 

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